Как выявить мошенников при устройстве на работу за границей

1.  Любая компания, занимающаяся трудоустройством за рубежом, обязана иметь лицензию  Пример проверки для жителей Украины: Зайдите на сайт Министерства труда и социальной политики Украины по ссылке: www.mlsp.gov.ua
  • Найдите слева в синей колонке рубрику «Дiяльнiсть» и, кликнув по ней, выберите в открывшемся меню строку «Працевлаштування за кордоном» (10-я сверху), после чего спуститесь в самый низ открывшейся колонки на строку «Перелiк фiрм, якi отримали лiцензiю на працевлаштування за кордоном» и кликните по ней левой кнопкой мыши.
  • Перед вами откроется «Перелік суб'єктів господарської діяльності, які отримали ліцензії на посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном, станом на …». Выберите верхнюю строку (это самая свежая информация) и кликните по ней. И смотрите фирмы которые зарегистрированы в Вашем регионе (В соответствии с законодательством Украины, деятельность по трудоустройству за рубежом можно осуществлять только в том городе, который обозначен в вышеуказанной таблице. Деятельность по двум и более адресам – категорически запрещена. Например, если предприниматель Ш. зарегистрирован в Черкассах, он обязан иметь официальное письмо Минтруда, дающее ему право вести указанную деятельность, к примеру, в Киеве (при этом офис в Черкассах юридической силы не имеет и считается незаконным). 
  • 2. Требуйте заключения договора на трудоустройство в данной стране!

    Обычно мошенники прикрываются всякого рода договорами на оказание консультативных, информационных и прочих услуг, избегая слово «трудоустройство». Тем самым они  пытаются обезопасить себя в случае контакта с правоохранительными органами, манипулируя понятиями и пытаясь объяснить, что они не занимаются трудоустройством. Естественно, договор об оказании консультационных услуг имеет право на существование, но только как дополнение к договору на трудоустройство, а ни в коем случае не вместо него. Если же с вами отказываются заключить договор на трудоустройство в данной стране – перед вами аферисты, и вы в шаге от опасности.

    3. Обратите внимание на наличие офиса.

    куда вы можете придти в любое удобное для вас время для того, чтобы ознакомиться с оригиналами документов, перечисленных в п.1, да и просто лично побеседовать с тем, кто предлагает вам работу за рубежом. Легальные агентства, которым нечего опасаться и не от кого прятаться, размещают адрес своего офиса непосредственно на сайте, открыто приглашая всех желающих посетить офис и лично ознакомиться с существующими программами, вакансиями, предлагаемыми зарплатами и т.д.  Если же на ваш вопрос об офисе вам начинают рассказывать что-то о переезде, временном отсутствии типа творческой командировки и т.д. – это один из верных признаков мошенничества, и я советую вам очень хорошо подумать, прежде чем вступать в какие-либо отношения с данными людьми.

    Как определит аферисты перед Вами или нет:

    ПО МАНЕРЕ ВЕДЕНИЯ ТЕЛЕФОННОГО РАЗГОВОРА. Мошенники предпочитают свести к минимуму беседу по телефону, отделываясь общими ничего не значащими фразами.
    Подробную информацию они обещают предоставить на собеседовании, на которое зовут всех и каждого, без просьбы отправить подробное резюме и какого-либо предварительного отбора.

    НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Часто собеседование проводится в массовом порядке, люди идут потоком, либо кандидатов приглашают на общую «лекцию». И тут выясняется главное: чтобы получить работу, необходимо сделать какую-либо предоплату. За обучение, спецодежду, расходные материалы, товар для дальнейшей продажи, открытие зарплатного счета в банке, собственно предоставление работы и тому подобное. 
    Мошенники размещают объявления об открытых вакансиях в специализированных изданиях и в Интернете, чтобы заманить доверчивых соискателей. Но часто даже на первый взгляд можно определить, что тебя пытаются обмануть. Вот основные признаки, по которым можно распознать недобросовестных работодателей.


    ПО ОБЬЯВЛЕНИЮ. Во первых, величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока.
    На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет. 
    Во-вторых, требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые. Обычно вообще никаких ограничений: возраст не важен, специальное образование, знание языка, и опыт работы также не требуются

    В-третьих, о самой компании, а также о будущих обязанностях сообщается минимум, часто не указано ни название должности, ни даже сфера деятельности. На удочку аферистов может попасть любой соискатель.

    Обещают оформление рабочей визы без Вашего личного участия (что, кстати невозможно). Не введитесь на «золотые горы». Рекламное объявление надёжной фирмы должно быть информативным, грамотно составленным, содержать список предоставляемых услуг, контактные номера, адрес офиса, а так же номер лицензии. 

    Обещание официального трудоустройства без испытательного срока, денежные сборы, дополнительный сбор на документы гарантирующие результат – все это уловки мошенников и аферистов.

    Если лицензии нет – Вы будете обмануты со стопроцентной вероятностью. Если всё-таки лицензия имеется, её номер стоит записать, и, перезвонив в Министерство социальной политики, проверить её на действительность.

    Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем. Более того, в большинстве европейских стран, например во Франции, любая фирма-работодатель должна получить разрешение на трудоустройство иностранных граждан. Копия такого разрешения должна так же быть в наличии у украинской фирмы-посредника.

    Никаких предоплат!

    Требование предоплаты за консультацию, оформление документов, их пересылку работодателю и т.д. является индикатором нечестного агентства. Вы интересны такому агентству только до момента получения этой самой предоплаты.

    До заключения трудового договора уже непосредственно с работодателем Вам не за что платить посреднику.

    Вы имеете право на полную информацию

    Общаясь с сотрудником кадрового агентства по поводу Вашего будущего места работы за границей, Вы должны получить исчерпывающую информацию о Ваших обязанностях, сроках трудового договора, графике работы, размерах оплаты труда, условиях проезда до места работы и обратно, условиях проживания, порядке медицинского и социального страхования. Все эти положения должны содержаться в договоре.

    Внимательно читайте любые документы, которые Вы подписываете

    Часто люди из лишней деликатности, подписывают документы вслепую, ставя свою подпись под кабальными условиями. Не поленитесь прочесть Ваш контракт, как с фирмой-посредником, так и с работодателем, который, кстати, должен быть переведён на Ваш родной язык.

    Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.)

    Избегайте подписания контракта, который содержит условия: "и другие виды работ", "все виды работ по требованию работодателя".

     

    Вы можете так же осуществить поиск по названию агентства в интернете. Если об агентстве отсутствует какая-либо дополнительная информация – стоит задуматься. 

    Какие вопросы следует задавать при трудоустройстве на работу за границей.

    Общее о борьбе с мошенниками при поиски работы за рубежом

    Топ рейтинг самых распостраненных афер мошенников при трудоустройстве за рубежем

    Пятница, 04 июня 2010 18:38
    ФОТОБАНКИ НА ФЕЙСБУК

    Stock Photos & Images

    Регистрация на фотобанках
    Шаттерсток
     
    Депрзитфото
    123рф
    Айсток
    Дримстайм
    Бигсток
    Кенсток